“你注册职客网了吗？”这句话已成为各大高校学生们的口头禅。在就业环境极为紧张的当前，找工作托职客成为大学生求职的热门途径。

　　网络求职火爆源于效率高

　　“悬赏10万，想做银行正式工”，“我出1500元，谁给我找份办公室文员的工作”，“出价500元，欲寻软件工程师一职”。昨日，记者登录职客网、伯乐职客网等多家职客网站，发现2009年以来注册的人数猛增，最高悬赏金额更是高达15万元。

　　“十来分钟就能把简历放在网上，付给合适的金额。反正电脑操作既方便又省时，碰到好职客不出几天就可以去用人单位见习了。”记者给一位在伯乐职客网上发简历的悬赏人留言，得到了这样的答复。

　　职客资源是关键，金牌职客受追捧

　　“我们网站之所以能吸纳几百万求职者，好的职客是关键。”伯乐职客网站的负责人告诉记者。据了解，不少网站的签约职客多为兼职，他们本来的身份有企业的人力资源部经理、中介或猎头公司顾问及企业内的员工。

　　信誉好的职客通常拥有广泛的人脉资源，介绍工作的成功率也高，所以靠着办好的几笔生意逐渐成为金牌职客，受到悬赏人的高价追捧。“只要能找到一份薪水不错又稳定的工作，我愿意开个高价儿给能办事儿的职客，毕竟好工作花钱也难求啊。”前几天刚接到职客面试通知的小李通过QQ留言告诉记者。

　　第三方付费有保障

　　“我们现在已和支付宝合作，悬赏人在试用期满一个月时通过支付宝分期支付顾问费，免去了求职者的后顾之忧。”一家职客网的工作人员介绍。

　　记者在网站上搜寻，近七成的求职者是大学生。他们大多有在网上买东西的经历，对支付宝等第三方付费的方式也很认可。“这样就不怕职客恶意骗钱或者在试用期满后以其他理由辞退我们。”郑州大学的小张和室友们都准备尝试尝试，“先发个简历，说不定我一毕业就能直接上岗了。”